martes, 1 de marzo de 2011

Pactos de mujeres. por Cristina del Valle

Hay una percepción generalizada de que con la autonomía de las mujeres se pierde.


Dice la maestra y antropóloga feminista Marcela Lagarde que las claves son mecanismos, métodos que en forma de llaves nos sirven para abrir puertas y ventanas.

La clave fundamental para un pacto entre mujeres es la lucha por un conjunto de derechos que compartimos con los hombres, pero también es el trabajo para la conquista de derechos solo de las mujeres. Esta cuestión específica es una clave importante ya que se trata de construir un conjunto de derechos que aseguren la autonomía de las mujeres. Cuando las mujeres se mueven, la sociedad lo vive como un atentado a la pareja, a la familia, en el trabajo… Hay una percepción generalizada de que con la autonomía de las mujeres se pierde. Por supuesto que se pierde, se pierde el control sobre ellas, se pierden los beneficios que ese control trae, se pierden privilegios y se pierde el uso del trabajo de las mujeres.

Nosotras tenemos que dejar de idealizar que los cambios hacia nuestra autonomía son cambios sin conflictos, tenemos que dejar de idealizar que el trabajo conjunto de las mujeres se hace sin conflicto. Nuestros cambios implican modifi- caciones en nosotras mismas y en los demás. Las mujeres que están en los movimientos sociales contra la violencia de género, por ejemplo, tienen también que identificar la violencia que viven y vivimos dentro de nosotras mismas.

Tenemos que dar valor a la sonoridad, entendiéndola como el reconocimiento mutuo a la autoridad de todas. La autoridad es un bien simbólico para la convivencia, y reconocerla es un pacto democrático, un pacto fundamental entre mujeres. Nos aliamos, trabajamos juntas, no para pensar igual, sino para pensar; no para actuar al unísono, en la misma dirección, sino para actuar; para tomar la palabra, porque nadie puede tomarla sin autoridad. En nombre de esa sonoridad, hoy las mujeres europeas tenemos el reto de generar pactos con las mujeres que desde Túnez o Egipto no solo están en la lucha por la conquista de los derechos de todo un pueblo, sino en la conquista de su propia autonomía como mujeres dentro de su propia sociedad. También hoy son importantes los pactos de mujeres en países como República Dominicana, donde se preparan para unas próximas elecciones.

Escribo este texto desde Santo Domingo, donde me encuentro compartiendo experiencias y conocimientos con los grupos de mujeres de la izquierda revolucionaria, en un proyecto impulsado por la Fundación Cambio del Cambio, porque si hablamos de pactos, el político es fundamental. Porque cada vez necesitamos a más mujeres en los movimientos sociales y políticos para que los proyectos con perspectiva de género sean una prioridad. Porque cada vez necesitamos a más mujeres en los espacios de poder para cambiarlo ejerciendo liderazgos entrañables que impactan en el alma de sus comunidades, que buscan convencer y no imponer, que impulsan la concordia, que crean una ética afectiva y sumadora, pactos de confianza, no de incondicionalidad.

Las mujeres feministas dominicanas están trabajando en un modelo de poder para hacer posible otro mundo, y en ese camino están algunos hombres a los que conozco personalmente y que también son necesarios ya que están jugando un papel fundamental, y lo hacen desde la sombra, desde la no visibilidad, sin estridencias, sin protagonismos, sin personalismos, porque creen que las sociedades avanzan y otro mundo pude ser posible cuando las mujeres tienen autoridad, protagonismo y reconocimiento. Hoy, mi pacto está aquí, con ellas y para ellas, y también con esos hombres buenos que quieren que este país se escriba en femenino. Porque la posición y la condición de las mujeres no solo define el grado de desarrollo socioeconómico de una nación, sino también su grado de desarrollo democrático.

viernes, 11 de febrero de 2011

Mujeres, Burocracia YDinosaurios


Miren Vds. somos un puñado de mujeres, amas de casa, jubiladas, paradas, jóvenes, trabajadoras, que nos hemos propuesto ser optimistas, y pese a los tiempos que corren, consolidar el Centro de Atención Integral a la Mujer de Tiemar.

¿Por qué?

Pues porque nos arropamos y arropamos, nos ayudamos y ayudamos, nos educamos y educamos, nos formamos y formamos, creamos empleo, somos solidarias con nuestras campañas de "Un poco de lo Nuestro es Mucho para Ellos", lo pasamos "bien", conseguimos desarrollar nuestros "humildes" proyectos, contratamos con dinero público  profesionales que realizan una gran labor.

Les cuento lo que hacen el equipo técnico y las voluntarias:
"Atender, escuchar, orientar, asesorar, formar, implicarse, dar calor y alegría a todas las mujeres que sufren todo tipo de Violencia (Género, Doméstica y/o Familiar), que padecen Depresión (la enfermedad invisible),  que padecen Fibromialgia (la no enfermedad), que sienten el Síndrome del Nido Vacío, que se quedan Sin Trabajo, que se quedan Viudas, que tienen Compañeros con graves problemas (Alzehimer, Cáncer...), que sufren de Soledad, que desconocen el Español, que desconocen los vericuetos de la Administración, que desconocen cómo acceder a la Información (de todo tipo), etc...".


Y, aquí,  tengo que hacer referencia a una joven, mujer, madre, compañera, amiga, profesional, trabajadora social, voluntaria, socia, que es todo un ejemplo de lo anteriormente expuesto, 
La Vane Rodríguez. 

Ella nos ha dado todo, pero sobretodo, nos ha dado cariño, nos ha enseñado el significado de la palabra sororidad . Ha sido la Coordinadora como Trabajadora Social del primer equipo técnico de la asociación, en el año 2004. Y, después, también durante toda nuestra trayectoria, aunque intermitentemente.
Su espíritu me ha acompañado durante estos años. La quiero un montón. Y desgraciadamente nuestros recursos económicos no nos han permitido mantenerla contratada.
Me duele, me duele muchísimo porque ella es "grande", cohesiona a los equipos, da continuidad, se enfrenta a cualquier dificultad, infunde confianza y respeto,  nos da apoyo y cariño, ¡qué más se puede pedir!. Formamos un gran equipo juntas. La echo muchísimo de menos.

Y sigo.
Hoy, tras leer la pequeña noticia sobre la Casa Malva en el maremagnum del facebook,  me viene a la memoria nuestra LLAMADA DE SOCORRO (reproducida de nuevo al final de este artículo de opinión)


Un cuento para la Casa Malva

Un niño que vive en el equipamiento de Gijón protagoniza un libro infantil
Reproducción de una de las páginas de ‘Vivo nuna casa malva’. Pintar-pintarReproducción de una de las páginas de ‘Vivo nuna casa malva’. Pintar-pintar
11/02/2011 00:00 / 
En marzo de 2007 se abría en Gijón la Casa Malva, el primer centro para la atención integral de mujeres víctimas de la violencia de género. El equipamiento pionero es ahora el escenario de Vivo en una casa malva.














Y nosotras aquí en Lanzarote, intentando sobrevivir a la "dureza" de las instituciones gubernamentales.
El viernes 28 de enero, recibimos una carta certificada del ICI (tres folios) en la que se nos informa del inicio de expediente de reintegro total de la subvención etc., etc. (año 2007). Nos dan cinco días para presentar la documentación al objeto de subsanar los defectos observados(4 puntos). Y lo hacemos como podemos. Asustadas!.
El miércoles, 2 de febrero, recibimos dos cartas certificadas del ICI, una notificación y una resolución. Más asustadas!.
Ah! tienen razón, por haber efectuado el trámite de justificación con 22 días de retraso al plazo establecido en la resolución  Pero aún cuando tienen razón por el incumplimiento de todos esos artículos que constan en la Resolución (uy!, les confieso que para escribirlo me estoy copiando de las cartas porque me pierdo con Notificación, Resolución, Expediente, Procedimiento, Artículo...)

Pero recuerdan quiénes somos. Por favor, lean el primer párrafo. 

Somos mujeres.

Y ¿ qué hacemos si no podemos tener una administrativa, una trabajadora social y una animadora estables, permanentes, cualificadas? que procuren realizar su trabajo tan bien, tan bien como para que no ocurra ésto, y /o cualquier tantas otras cosas que ocurren con las Administraciones Públicas que asustan, tiran para atrás más que para adelante.

Y en lo que respecta a mi responsabilidad como Presidenta, hago lo que puedo. Y aquí estoy desde el principio. Con mis defectos, con mis errores, pero también con mi pasión y mi convicción.

Ruego al Presidente del Gobierno, a la Consejera de Bienestar Social, a la Directora del Instituto Canario de Igualdad, a los y las técnicos que hagan lo que tengan que hacer para modificar la "burocracia" que se nos impone para presentar, justificar, acceder, estar, compartir, sentir el trabajo en y por la Igualdad, el Empoderamiento, la Erradicación de la Violencia de Género.

"Porque Juntas Podemos Construir el Presente y el Futuro" fue la frase que nos impactó en el maravilloso I Encuentro de Mujeres, del pasado año en Las Palmas de GC, organizado por el ICM con motivo del 8 de MARZO 2010. RPW.
   
¿Cómo vamos a formar y educar en Igualdad si no somos capaces de mantener CENTROS ABIERTOS?
Y, ¿cómo es posible que entre mujeres implicadas, sabias, formadas, concienciadas, iguales, luchadoras, nos olvidemos del significado de la palabra SORORIDAD?

Vicenta Monge.
Cofundadora y Presidenta de Tiemar.


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LLAMADA DE SOCORRO

El Centro de Atención Integral a la Mujer de Tiemar lleva siete años funcionando.
Durante seis meses al año, podemos contar con los profesionales que atienden, orientan, asesoran, ayudan, forman, a todas las mujeres y personas que se acercan al Centro.
Los otros seis meses de cada año, ha sido y es, una lucha continua y constante para conseguir los recursos económicos que hagan posible contar con ellos.
Necesitamos a la Trabajadora Social, a la Abogada/o, a la Psicóloga, a las Animadoras socios culturales, a la Administrativa, y a todas las socias y voluntarios que se han ido incorporando al Centro, pues la demanda de la sociedad es constante y palpable.
El Centro es un recurso comunitario, de carácter insular, que suple en parte las carencias de las instituciones públicas.
Nos encontramos en un espacio minúsculo: tal vez siendo optimistas contamos con unos 15 metros cuadrados, como sede social, oficina de atención individualizada, oficina administrativa, talleres, formación, voluntariado, campañas solidarias, etc.
Tiemar ha crecido en calidad y cantidad, y en la actualidad, una de las necesidades acuciantes es el espacio.
Invitamos a los ciudadanos, representantes políticos, sindicales, sociales, comerciantes y al empresariado a visitarnos.
Nueve trabajadores (trabajadoras sociales, abogado, psicóloga, administrativa, animadoras socioculturales) y un buen número de socias y voluntarias , trabajamos en la asociación.
La necesidad de ofrecer un espacio íntimo que asegure la confidencialidad hace que durante las atenciones parte del equipo técnico tenga que salir a la calle, y esperar fuera de la sede social.
Buscamos desesperadamente un ESPACIO (casa, apartamento, local comercial...) en PLAYA HONDA, para tener una sede digna.
Apelamos al espíritu solidario de los ciudadanos, de los empresarios, de los sindicatos, de los políticos, de las fundaciones, para seguir luchando y trabajando por una sociedad justa, igualitaria, pacífica, equilibrada y libre.
Nos avala la labor social y humanitaria desarrollada.

"Porque un Mundo Mejor es Posible"



En Playa Honda, diciembre de 2010.
Vicenta Monge.
Cofundadora y Presidenta de Tiemar.


sábado, 8 de enero de 2011

Necesitamos una "CASITA" o un "LOCAL" en PLAYA HONDA.


El Centro de Atención Integral a la Mujer de Tiemar lleva siete años funcionando.
 
Durante seis meses al año, podemos contar con los profesionales que atienden, orientan, asesoran, ayudan, forman, a todas las mujeres y personas que se acercan al Centro.

Los otros seis meses de cada año, ha sido y es, una lucha continua y constante para conseguir los recursos económicos que hagan posible contar con ellos.

Necesitamos a la Trabajadora Social, a la Abogada/o, a la Psicóloga, a las Animadoras socio culturales, a la Administrativa, y a todas las socias y voluntarias que se han ido incorporando al Centro, pues la demanda de la sociedad es constante y palpable.
El Centro es un recurso comunitario, de carácter insular, que suple en parte las carencias de las instituciones públicas.

Nos encontramos en un espacio minúsculo: tal vez siendo optimistas contamos con unos 15 metros cuadrados,como sede social, oficina de atención individualizada, oficina administrativa, talleres, formación, voluntariado, campañas solidarias, etc.

Tiemar ha crecido en calidad y cantidad, y en la actualidad, una de las necesidades acuciantes es el espacio.

Invitamos a los ciudadanos, representantes políticos, sindicales, sociales, comerciantes y al empresariado a visitarnos.
Nueve trabajadores (trabajadoras sociales, abogado, psicóloga, administrativa, animadoras socioculturales) y un buen número de socias y voluntarias , trabajamos en la asociación.

La necesidad de ofrecer un espacio íntimo que asegure la confidencialidad hace que durante las atenciones parte del equipo técnico tenga que salir a la calle, y esperar fuera de la sede social.

Buscamos desesperadamente un ESPACIO (casa, apartamento, local comercial...) en PLAYA HONDA, para tener una sede digna.

Apelamos al espíritu solidario de los ciudadanos, de los empresarios, de los sindicatos, de los políticos, de las fundaciones, para seguir luchando y trabajando por una sociedad justa, igualitaria, pacífica, equilibrada y libre.

Nos avala la labor social y humanitaria desarrollada.

"Porque un Mundo Mejor es Posible"


miércoles, 5 de enero de 2011

DOCUMENTO DE LA PLATAFORMA 8 DE MARZO DE ORGANIZACIONES DE MUJERES DE TENERIFE AL PRESIDENTE DEL GOBIERNO CANARIO

DOCUMENTO DE LA PLATAFORMA 8 DE MARZO DE ORGANIZACIONES DE MUJERES DE TENERIFE AL PRESIDENTE DEL GOBIERNO CANARIO.

Ante la suspensión de las convocatorias de subvención del Instituto Canario de Igualdad del año 2010.

Las organizaciones que integramos la Plataforma 8 de Marzo de Organizaciones de Mujeres de Tenerife nos dirigimos a Vd. para expresar nuestra más enérgica protesta ante la suspensión de las convocatorias de subvención del Instituto Canario de Igualdad de 2010.

Consideramos que es una grave contradicción política que, el mismo año en el que se aprueba la Ley 1/2010, de 26 de febrero, Canaria de Igualdad entre Mujeres y Hombres (LCIMH), las políticas de Igualdad en esta Comunidad Autónoma sufran importantes retrocesos, en vez de avanzar.

Valoramos:

Que constituye una grave irresponsabilidad política la suspensión de la convocatoria de subvención del año 2010 destinada a fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, dirigida a entidades sociales sin ánimo de lucro. En una situación de crisis económica como la actual, en la que crecen gravemente las desigualdades de género y sus formas más extremas, las medidas dirigidas a promocionar la igualdad de oportunidades de las mujeres en el ámbito laboral no son un lujo, ni son aplazables. Son una medida absolutamente imprescindible.

Especial gravedad reviste el hecho de que existiese ya una resolución provisional de fecha 12 de noviembre de 2010, en base a la cual diversas organizaciones habían comenzado a desarrollar sus proyectos, con el fin de poder ejecutarlos antes de que finalizase el año en curso. Ante este compromiso social de las organizaciones, la respuesta de la Administración Autonómica ha sido la de incumplir con sus obligaciones, dejando en una situación de desamparo a aquellas entidades que, comprometidas con la igualdad de género, decidieron seguir adelante con la ejecución de las actuaciones programadas para el año 2010, aún sin contar con una resolución definitiva.

Que constituye también una irresponsabilidad política la suspensión de la convocatoria de subvenciones del año 2010 destinada a fomentar la creación e implantación de Unidades de Igualdad de Género en las Corporaciones Locales, así como a favorecer la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las mujeres y los hombres en el ámbito local. Para las Administraciones Locales de Canarias (Cabildos y Ayuntamientos), significa la pérdida de un importante apoyo por parte del Gobierno Canario en la ejecución de las políticas locales de igualdad, precisamente en unos momentos en los que necesitan hacer frente al desarrollo de las medidas contempladas en la Ley Canaria de Igualdad.

Asimismo, ha quedado suspendida una parte de las subvenciones específicas del año 2010 destinadas a la investigación y la promoción de las mujeres por parte de las Universidades Canarias, afectando a proyectos actualmente en ejecución por parte del Instituto Universitario de Estudios de las Mujeres de la ULL.
Para el Instituto Canario de Igualdad, la suspensión de estas convocatorias de subvención supone una importante pérdida de peso en las políticas públicas, dejando sin cubrir una parte importante de los objetivos y actuaciones programados para el año 2010.

Consideramos que todo esto constituye un doble golpe a la Ley Canaria de Igualdad:

Por un lado, porque debilita a un movimiento social imprescindible para la lucha por una sociedad igualitaria, en la medida en que la Ley Canaria de Igualdad reconoce un especial protagonismo al movimiento asociativo de mujeres en su consecución.

Por otro, porque dificulta el desarrollo de acciones, planes y programas favorecedores de ésta por parte de las Administraciones Locales.

Consideramos, además, que no es justificable un recorte tan severo en materia de políticas de igualdad, ni en 2010 ni en futuros presupuestos. Si bien somos conscientes de las dificultades financieras del Gobierno, entendemos que en una situación de crisis, los criterios políticos para gestionar los fondos públicos deben primar políticas, servicios y recursos básicos, y las políticas de igualdad son absolutamente imprescindibles en un momento en que, como ya hemos señalado, crecen gravemente las desigualdades de género y sus formas más extremas, como las discriminaciones en el empleo, la feminización de la pobreza y la violencia de género, entre otras.

No aceptaremos argumentos jurídicos a favor del recorte, porque lo que reivindicamos no son cuestiones jurídicas, sino políticas públicas de igualdad. Exigimos un verdadero compromiso ético y político al Gobierno de Canarias con la Igualdad de Género.

Por todo ello, EXIGIMOS:

Que el Gobierno Canario busque la fórmula para garantizar que lo que había sido aprobado en las propuestas de resolución provisional, en relación a las convocatorias de subvención del Instituto Canario de Igualdad para el año 2010, sea cubierto por los presupuestos públicos.

Que los presupuestos de 2011 permitan al Organismo de Igualdad cumplir con su cometido, entre otros, impulsar Políticas Públicas de Igualdad y apoyar al Movimiento Asociativo de Mujeres.

Entendemos que el 2010, año de puesta en marcha de la Ley Canaria de Igualdad, no puede ser el año en el que, por primera vez, organizaciones de mujeres, entidades sociales comprometidas con la igualdad de género y corporaciones locales se vean privadas de financiación para sus acciones en favor de la Igualdad. Debe ser, por el contrario, un año de avance y consolidación del Instituto Canario de Igualdad y de su papel impulsor de las Políticas Públicas de Igualdad.

Solicitamos al Presidente una reunión URGENTE, para tratar el tema expuesto.

En Santa Cruz de Tenerife, a 29 de Diciembre de 2010.

La Asociación Rural de Mujeres Tiemar
se adhiere a este documento.

CARTA A LOS REYES MAGOS, por favor!!!*** Una Casita***

El Centro de Atención Integral a la Mujer de Tiemar lleva siete años funcionando.


Durante seis meses al año, podemos contar con los profesionales que atienden, orientan, asesoran, ayudan, forman, a todas las mujeres y personas que se acercan al Centro.

Los otros seis meses de cada año, ha sido y es, una lucha continua y constante para conseguir los recursos económicos que hagan posible contar con ellos.

Necesitamos a la Trabajadora Social, a la Abogada/o, a la Psicóloga, a las Animadoras socio culturales, a la Administrativa, y a todas las socias y voluntarias que se han ido incorporando al Centro, pues la demanda de la sociedad es constante y palpable.

El Centro es un recurso comunitario, de carácter insular, que suple en parte las carencias de las instituciones públicas.

Nos encontramos en un espacio minúsculo: tal vez siendo optimistas contamos con unos 15 metros cuadrados,como sede social, oficina de atención individualizada, oficina administrativa, talleres, formación, voluntariado, campañas solidarias, etc.

Tiemar ha crecido en calidad y cantidad, y en la actualidad, una de las necesidades acuciantes es el espacio.

                                                                          

Invitamos a los ciudadanos, representantes políticos, sindicales, sociales, comerciantes y al empresariado a visitarnos.

Nueve trabajadores (trabajadoras sociales, abogado, psicóloga, administrativa, animadoras socioculturales) y un buen número de socias y voluntarias , trabajamos en la asociación.

La necesidad de ofrecer un espacio íntimo que asegure la confidencialidad hace que durante las atenciones parte del equipo técnico tenga que salir a la calle, y esperar fuera de la sede social.

Buscamos desesperadamente un ESPACIO (casa, apartamento, local comercial...) en PLAYA HONDA, para tener una sede digna.

Apelamos al espíritu solidario de los ciudadanos, de los empresarios, de los sindicatos, de los políticos, de las fundaciones, para seguir luchando y trabajando por una sociedad justa, igualitaria, pacífica, equilibrada y libre.

Nos avala la labor social y humanitaria desarrollada.


"Porque un Mundo Mejor es Posible"